methodologiesemaine de 4 jours

4 jours par semaine : c’est parti !

En parler, c’est bien, le faire, c’est mieux. Voici notre première feuille de route de la semaine des 4 jours.

Jesse Owen en 1936

Jesse Owen en 1936

A la veille de mettre en oeuvre la semaine de 4 jours dans l’agence, nous définissons une première série de repères

Identifier ses coeurs d’expertise

Comprendre ce qui est unique dans ses tâches et responsabilités

Maîtriser la délégation

Découper les tâches en unité de travail pour déléguer celles sans valeur ajouté

Comprendre les contextes

S’assurer que le travail à produire correspond exactement à ce qui est nécessaire

Provoquer le changement

Lâcher prise pour accepter l’amélioration de ses pratiques et de celles des autres

Organiser son accessibilité

Mettre les outils et les organisations au service de sa productivité (et non l’inverse !)

Délivrer un résultat exploitable

Fluidifier ses relations professionnelles en livrant le résultat dont le reste de l’équipe a besoin

 

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